Test de introvertido o extrovertido

Dieciocho preguntas para ver dónde estás entre el silencio y la gente, sin etiquetas puestas de antemano.

≈4 min Preguntas: 18

A corgi standing on a wooden porch beside an open door, with an armchair and stacked books inside and a garden table with cups outside.

Si estás aquí, quizá te has preguntado más de una vez de qué lado estás: el del silencio, el de la gente o un poco de cada. Este test no dice si eres buena o mala persona; muestra cómo funciona tu energía cuando estás con otras personas y cuando estás a solas. Son dieciocho preguntas: elige en cada una la respuesta que te encaje más ahora, sin darle demasiadas vueltas. Lleva unos cuatro minutos, y al final verás en qué punto entre la introversión y la extroversión te dejan tus respuestas. Puede que lo que siempre creíste de ti sea solo una parte de la historia.

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Cuando paso tiempo a solas, en algún momento me apetece volver a estar con gente.
Ante algo nuevo, prefiero quedarme con lo conocido y tranquilo.
En una conversación de grupo, suelo ser quien propone el tema o el plan.
Me siento cerca de muy pocas personas, aunque conozca a muchas.
Mi cariño y mi simpatía hacia los demás se notan enseguida en mi forma de hablar.
Cuando se juntan varias cosas a la vez, prefiero bajar el ritmo y hacerlas de una en una.
Busco por mi cuenta experiencias nuevas o intensas.
Después de mucho contacto social necesito un rato de calma para recuperarme.
Una reunión con mucha gente me resulta agradable.
Una vez empezada la conversación, prefiero que otras personas lleven la iniciativa.
Mi entusiasmo se nota en situaciones muy variadas, no solo en las más emocionantes.
Prefiero terminar una tarea del todo antes de empezar otra.
Cuando aparece una oportunidad nueva, siento un tirón de emoción.
Mi atención se va primero hacia mis pensamientos y sensaciones, más que hacia lo que ocurre alrededor.
Me resulta fácil iniciar una conversación con alguien que no conozco.
Me encuentro a gusto pasando mucho tiempo sin buscar compañía.
Prefiero tener muchas cosas en marcha a la vez.
Siento las alegrías con intensidad, aunque por fuera se me nota poco.

Maryna Lyadneva psicóloga

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Cómo funciona este test

De dónde salen las preguntas, en qué se basa la escala y por qué el resultado no es un diagnóstico.

Mide en qué punto de una escala continua entre la introversión y la extroversión se sitúan los hábitos de una persona, a través de seis áreas: origen de la energía, búsqueda de novedad, amplitud del círculo social, iniciativa, expresividad de las emociones y ritmo de actividad.

Autora Maryna Lyadneva

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Metodología

El test parte de que introversión y extroversión son los dos extremos de un mismo camino, con todos los puntos intermedios posibles, y no categorías que se excluyen. Cada persona se sitúa en algún punto según seis hábitos visibles: el ritmo al que se mueve, cómo deja ver lo que siente, cuánto empuja las conversaciones, con cuánta gente se encuentra a gusto, cuánto busca lo nuevo y de dónde saca fuerzas. Como lectura de fondo sirven la definición de la Asociación Americana de Psicología y el artículo de Wikipedia sobre cómo se mide hoy este rasgo.

Son dieciocho afirmaciones en primera persona, cada una con cinco respuestas hechas a su medida. Nueve están redactadas desde el lado introvertido y nueve desde el extrovertido, para que contestar que sí a todo no incline el resultado. Las puntuaciones se agrupan en cinco tramos repartidos con simetría alrededor del punto medio. Los tramos dividen la propia escala del test y no se comparan con lo que puntúan otras personas.

Los resultados dependen de lo que cada persona sabe de sí y decide contar. Describen una inclinación general, no lo que se hace en cada situación, y una misma puntuación puede esconder combinaciones distintas de esos hábitos. Timidez y ansiedad social quedan fuera: el test no las mide.

Tampoco es una herramienta de diagnóstico ni reemplaza a un profesional cuando hace falta valorar algo con más detalle.

Preguntas

¿Cómo saber si lo tuyo es la introversión o la extroversión?

Una conducta suelta no lo decide. Conviene mirar el conjunto: a qué ritmo te gusta ir, si lo que sientes se te ve en la cara, quién suele arrancar las conversaciones, cuánta gente necesitas cerca, cuánto te atrae estrenar cosas y qué te devuelve las fuerzas, el ruido o el silencio. Un test ordenado como este suma todas esas pistas y las convierte en un solo punto.

¿Se puede ser introvertido y extrovertido a la vez?

Más que ser una cosa o la otra, cada persona ocupa un lugar en un mismo tramo que va de la introversión a la extroversión. Hay quien queda cerca de un extremo y quien queda hacia el centro, y ese punto intermedio es una posición real y con nombre propio, no dos identidades en pugna.

¿Qué es la ambiversión?

Es el punto central de ese mismo tramo. No forma otra categoría: se reconoce por la agilidad para pasar de un modo al otro según lo que pide el momento, y no por carecer de inclinación.

¿La introversión es algo malo?

No. Ninguno de los dos polos es un defecto ni una tarea pendiente. Son formas igual de válidas de ser, cada una con lo que aporta y con lo que le cuesta cuando el entorno está pensado para la contraria: un espacio abierto y ruidoso cansa antes a quien recarga en silencio, y una tarde larga a solas puede apagar a quien se enciende con gente.

¿Cuál es la diferencia entre introversión y timidez?

Son cosas distintas. La introversión es una preferencia sobre dónde se recuperan las fuerzas y cuánto estímulo resulta cómodo. La timidez y la ansiedad social nacen del miedo a la mirada ajena y tienen poca relación con la introversión. Este test solo se ocupa de la primera.

Fuentes
  1. Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen. Rascher Verlag. English: Psychological Types (H. G. Baynes, trans., 1923; rev. R. F. C. Hull, 1971), Collected Works Vol. 6, Princeton University Press / Bollingen Series.
  2. Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual. Psychological Assessment Resources.
  3. Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.