Тест SDI
Что для тебя главное, когда ты с другими людьми: тепло контакта, движение к результату или ясный порядок? Короткий тест, чтобы спокойно в этом разобраться.
≈4 мин Вопросов: 21
Знаешь это чувство, когда в общем деле неясно, что для тебя на самом деле важнее: чтобы всем было хорошо, чтобы дело двигалось или чтобы все лежало по местам? Тест не оценивает тебя, а показывает, как это устроено у тебя. Выбирай в каждом вопросе то, что ближе сейчас: верных ответов нет. Это займет около четырех минут, а в конце появится один главный уклон и все три шкалы. Что окажется для тебя первым?
Тест SDI
Тепло между людьми
Долго взвешиваешь, как это отзовется? Так ты считаешься с людьми.
Прежде чем решить, ты прикидываешь, кого это заденет, и охотнее берешься за дело вместе с кем-то.
Изъяна здесь нет: для тебя первым стоит то, что происходит между людьми.
Это внимание не дает отношениям истрепаться под практичным решением, как плед, накинутый на чужие плечи раньше, чем на свои. Платить за него приходится в быту: решения зреют дольше нужного, а со стороны кажется, будто тебе нужен чужой отклик, чтобы успокоиться.
Судя по ответам, это твой нынешний уклон: не диагноз, не ранг и не оценка пригодности для работы или команды. Он отдельное измерение, а не часть единой проверенной модели.
Как быстро ты решаешь, когда ничей отклик не под вопросом, здесь не видно.
Один маленький шаг: поставь на видное место одну фотографию, на которой тебе тепло рядом с кем-то.
StillNormal

Тест SDI
Тепло между людьми
Долго взвешиваешь, как это отзовется? Так ты считаешься с людьми.
Прежде чем решить, ты прикидываешь, кого это заденет, и охотнее берешься за дело вместе с кем-то.
Изъяна здесь нет: для тебя первым стоит то, что происходит между людьми.
Это мой результат. А что покажет тест тебе?
Пройти тест · stillnormal.com
Тест SDI
Дело движется
Ты давишь не от жесткости. Ты не даешь делу застрять.
Когда общее дело встало, ты берешь организацию на себя, ставишь конкретную планку и тянешь к ней.
Похоже, тебе важно, чтобы усилие во что-то превращалось, и в этом нет ничего, за что стоило бы извиняться.
Это доведение до конца превращает застрявшее дело в готовый результат, как тачка, которая едет в гору, пока ее толкаешь. Тот же напор порой перешагивает обходной путь или цену, которую платят отношения, и со стороны выглядит нетерпением к тем, кто идет медленнее.
Это картина по твоим ответам на сегодня: не место в рейтинге и не суждение о том, как ты проявишь себя на работе или в команде. Такой уклон изучают сам по себе, он не кусок единой проверенной модели.
Что с тобой происходит, когда нет ни планки, ни срока, на которые можно давить, остается вне теста.
Один маленький шаг: возьми одно небольшое дело и закончи его за двадцать минут по часам.
StillNormal

Тест SDI
Дело движется
Ты давишь не от жесткости. Ты не даешь делу застрять.
Когда общее дело встало, ты берешь организацию на себя, ставишь конкретную планку и тянешь к ней.
Похоже, тебе важно, чтобы усилие во что-то превращалось, и в этом нет ничего, за что стоило бы извиняться.
Это мой результат. А что покажет тест тебе?
Пройти тест · stillnormal.com
Тест SDI
Сначала порядок
Пока план не ясен, начинать неспокойно. Так ты бережешь свои силы.
Ты разбираешь задачу в одиночку, по порядку, и зовешь других, когда картина уже ясна.
Похоже, это не лень и не страх: психике спокойнее, когда у дела есть понятные очертания.
Твоя основательность держит дело ровно, как полка, где у каждой пары обуви свое место. Она же порой задерживает старт, которому полный план не нужен, а других впускает позже, чем пригодилась бы их помощь.
Это самоотчет на сегодня: не диагноз, не ранг и не суждение о том, насколько удобно с тобой в команде или на работе. Этот уклон изучают отдельно, он не часть единой проверенной модели.
Как ты держишься, когда порядок уже установлен и решать нечего, этот результат не говорит.
Один маленький шаг: верни на место одну вещь, которая сейчас лежит не там, где ей место.
StillNormal

Тест SDI
Сначала порядок
Пока план не ясен, начинать неспокойно. Так ты бережешь свои силы.
Ты разбираешь задачу в одиночку, по порядку, и зовешь других, когда картина уже ясна.
Похоже, это не лень и не страх: психике спокойнее, когда у дела есть понятные очертания.
Это мой результат. А что покажет тест тебе?
Пройти тест · stillnormal.comКак устроен этот тест
Откуда вопросы, на что опирается шкала и почему результат — не диагноз.
Тест описывает три отдельных бытовых уклона по самоотчету: внимание к людям и теплому контакту, стремление к конкретному результату и предпочтение ясного порядка.
Методика
Тест показывает, к чему ты тянешься в повседневных делах с людьми: к теплому контакту, к конкретному результату или к ясному порядку. Все три шкалы видны отдельно, а самая выраженная выносится в главный результат.
Ответы отражают то, как ты сегодня описываешь свои привычки. Это взгляд изнутри, а не наблюдение со стороны, поэтому со временем картина может измениться.
Каждый из трех уклонов вырос из своей линии исследований о поведении людей, и вместе их никто не проверял как единую систему. Здесь они стоят рядом как три отдельных измерения. Уклоны, связанные с людьми и с результатом, опираются на давнюю карту общения по двум осям: влияние и статус с одной стороны, теплота и близость с другой. Краткая справка о ней: межличностные измерения.
Вопросы написаны для этого теста. Он собран независимо, на опубликованных научных работах, и не является версией, копией или предсказателем какого-либо коммерческого инструмента.
Тест не диагностический инструмент и не заменяет специалиста. Это самоанализ повседневных уклонов, а не отбор, найм, оценка работы или проверка командной совместимости. Результат показывает нынешний самоотчет, а не постоянную черту, диагноз или ранг.
Вопросы
Можно ли доверять результату и проверен ли тест наукой?
Строгой проверки у теста нет, и заявлять ее было бы нечестно. Исследований, где эти три уклона проверялись бы вместе как одна модель, найти не удалось. Зато каждый уклон по отдельности давно изучается, и тест построен именно на таких отдельных работах. Он служит поводом задуматься о себе, а не точным измерением.
Связан ли результат с работой, наймом или оценкой команды?
Нет. Результат говорит только о том, что для тебя в повседневных делах с людьми стоит на первом месте. Для найма, отбора, сертификации или оценки работы он не предназначен.
Где найти оригинальный тест из рабочих тренингов?
Полной законной версии в свободном доступе найти не удалось. Этот тест другой: он собран отдельно, на ту же бытовую тему, и оригиналом не притворяется.
Чем этот тест отличается от других популярных тестов личности?
Он не повторяет их шкалы и не дает тех же итогов, поэтому сравнивать результаты бессмысленно. Это самостоятельная сборка из научных работ, опубликованных отдельно друг от друга.
Источники
- Wiggins, J. S. (1979). A psychological taxonomy of trait-descriptive terms: The interpersonal domain. Journal of Personality and Social Psychology, 37(3), 395–412. doi:10.1037/0022-3514.37.3.395
- McClelland, D. C. (1961). The Achieving Society. Princeton, NJ: Van Nostrand.
- Neuberg, S. L., & Newsom, J. T. (1993). Personal need for structure: Individual differences in the desire for simple structure. Journal of Personality and Social Psychology, 65(1), 113–131. doi:10.1037/0022-3514.65.1.113
Забрать с собой
Что можно взять
Карточка для сторис и один шаг на сегодня. Сохраняются на телефон одним нажатием, без регистрации.
Для сторис
Маленький шаг
StillNormal
Отправить тому, кому это нужно
Попался спокойный тест, подумалось о тебе. Попробуешь?
Маленький шаг
StillNormal
Как отвечали другие
Как отвечали другие, появится, когда число прохождений дойдет до 100.
Тут то, о чем ты давно догадываешься
Ты давно кое-что про себя замечаешь — осталось проверить. Бесплатный тест CoreTypes сложит твои догадки в одну картину — и многое наконец сойдется: решения, люди и то, что по-настоящему твое.
Проверить догадкуКак устроен этот тест
Откуда вопросы, на что опирается шкала и почему результат — не диагноз.