Тест · Характер

Тест 16PF

Безкоштовний тест за мотивами 16PF: п'ять широких рис особистості й та з них, що, схоже, видніша в тобі першою. Без оцінок і ярликів.

≈6 хв Питань: 30

A ferret standing upright on a wooden floor among five knitted tunnels in soft colors, in a warm living room with plants and armchairs.

Знаєш це відчуття, коли про себе хочеться сказати щось точніше, ніж «просто такий характер»? Цей тест зроблено за мотивами 16PF, але це окремий тест: він не виставляє оцінок і не з’ясовує, добра з тебе людина чи ні, а показує, як у тобі влаштовані п’ять широких рис. Обирай у кожному з тридцяти запитань те, що ближче до тебе зараз, а не те, що здається правильним. Це займає близько шести хвилин, а наприкінці ти побачиш усі п’ять шкал і ту рису, яка, судячи з відповідей, впадає в око першою. Цікаво, чи впізнаєш ти в ній себе.

0%
Попереду день, коли треба довести до кінця одну велику справу, а колеги неподалік. Як ти організовуєш такий день?
Ти вчиш щось нове, і посеред теми в голові все плутається. Що робиш далі?
Вільний вечір удома, без жодних справ. Як він складається?
За одним столом сидить компанія друзів, і кожен розповідає свою історію. Яке місце в цій розмові займаєш ти?
Ти потрапляєш на захід, де майже всі присутні тобі незнайомі. Що відбувається на самому початку?
Перед тобою важливе особисте рішення, яке ще не склалося остаточно. Що ти робиш із ним у цей час?
Ти передаєш роботу на розгляд, а відповідь надходить нескоро. Що відбувається з твоїми думками?
Завтра зранку перевірка того, що ти вчиш: іспит, тест чи показ. Який у тебе вечір напередодні?
Під вечір удома згадується вранішня неприємна розмова, яку нічим не завершили. Що з нею відбувається далі?
Ти пишеш близькій людині щось тепле, а відповідь усе не надходить. Що ти робиш?
Незнайома людина в черзі кидає різку репліку про те, як ти щось робиш. Що це з тобою робить?
Тихий вечір наодинці: жодних термінів і жодних розмов. Що відбувається всередині?
У роботі затор: є швидке рішення і є довший, цікавіший шлях. Що береш у роботу?
На занятті розповідають про новий, незвичний спосіб вчитися. Яке в тебе перше ставлення до нього?
Треба змінити щось у домі, і варіантів кілька. Чим ти керуєшся, обираючи?
Близька людина ділиться з тобою тим, що її гнітить. Що ти робиш у відповідь?
На ярмарку незнайома людина захоплено розповідає про свій новий, незвичний винахід. Як ти його сприймаєш?
Наодинці вдома ти чуєш музику чи дивишся на картину, яка може зачепити. Що з цього лишається?
Команда на роботі хилиться до рішення, з яким ти не погоджуєшся. Що відбувається далі?
У спільному навчальному проєкті ти бачиш, що група йде не в той бік. Як ти діяєш?
У спільному помешканні вирішують, як улаштувати простір, і хтось наполягає на варіанті, що тобі не до душі. Що ти робиш?
Друзі домовляються про спільний план вихідних, і він тобі не до смаку. Як ти ведеш себе?
Поруч у черзі незнайома людина впевнено говорить те, чого ти не поділяєш. Що відбувається?
Ти вирішуєш щось суто своє, що нікого більше не стосується. На що спираєшся?
Наближається термін здачі роботи, і в тебе є розклад, складений на початку. Що з ним стається?
Ти навчаєшся самостійно, і ніхто не питає, коли ти сідаєш до занять. Як це виглядає?
Прання, прибирання, поповнення холодильника: як у тебе влаштоване домашнє господарство?
У тебе є свій план на вечір, а друзі раптово кличуть в інше місце. Що відбувається?
Тобі щойно представили когось, і ця людина пропонує несподівану поїздку сьогодні ж. Що ти відповідаєш?
Твоя особиста звичка втратила новизну, і запал, з яким вона починалась, згас. Що відбувається з нею далі?

Марина Ляднєва психолог

Надіслати тест

Як влаштований цей тест

Звідки питання, на що спирається шкала і чому результат — не діагноз.

Тест-самоопис, що показує відносну виразність п'яти широких рис особистості: екстраверсії, тривожності, твердості, незалежності й самоконтролю.

Автор Марина Ляднєва

Оціни тест
4.8/5
Методика

Це самозвіт: тест фіксує, як ти бачиш себе сьогодні, а не те, як поводишся з часом і яким тебе бачать інші. Через якийсь час відповіді можуть лягти інакше, і це нормально.

У тесті тридцять запитань, по шість на кожну з п'яти широких рис: екстраверсію, тривожність, твердість, незалежність і самоконтроль. Шість запитань однієї риси стосуються різних сфер життя: роботи, навчання, дому, друзів, незнайомих людей і часу наодинці з собою. Відповідь у своїй шкалі важить тим більше, чим сильніше описана в ній сцена виражає рису, а результатом стає риса, до якої відповіді схилилися найдужче.

Ідея широких рис виросла з наукового опису характеру: слова, якими люди говорять про себе, після факторного аналізу збираються в кілька великих груп. Тест зроблено за мотивами відомого професійного опитувальника особистості, і взято з нього тільки цей верхній, загальніший шар. Кожна риса складається з кількох близьких вужчих схильностей, проте шістнадцять вузьких шкал нижнього шару тут не відтворено ні як механіку, ні як список.

Тест не є діагностичним інструментом і не замінює спеціаліста, не призначений для добору на роботу й не оцінює професійної придатності. Це не платний професійний опитувальник 16PF і не заміна йому: пунктів, ваг і норм оригіналу тут немає, і жодного зв'язку з ним немає. Результат — знімок сьогоднішніх відповідей, а не вирок.

Запитання

Чи безкоштовно можна пройти цей тест?

Так. Пройти його можна без реєстрації, без оплати й без участі фахівця. Оригінальний опитувальник, за мотивами якого зроблено тест, платний і доступний лише тим, хто має відповідну кваліфікацію, тож це окремі речі. Тут нічого не пропонують докупити: усі п'ять шкал і результат видно одразу.

Скільки в тесті запитань?

Тридцять, по шість на кожну з п'яти рис, і на проходження йде близько шести хвилин. Тест самодостатній: усе потрібне для результату вже в ньому. Оригінальний опитувальник має свою будову, і зіставляти з нею цей тест не варто: у нього свої запитання й свій підрахунок.

Наскільки точним буває такий самозвіт?

Він показує напрямок, а не нормовану професійну оцінку. Тест фіксує, як ти бачиш себе сьогодні, тож в інший період відповіді можуть відрізнятися. Порівнянь з іншими людьми він не робить, і читати їх у результаті не варто. Найкраще він працює як привід придивитися до себе уважніше.

Чим цей тест відрізняється від моделі «Великої п'ятірки»?

Це окрема система, а не переклад «Великої п'ятірки». Обидві починаються з думки, що характер можна описати звичайними словами, а потім за допомогою факторного аналізу зводять слова до кількох великих груп. Але групи нарізано по-різному, тож риси в них збігаються не повністю й рівнозначними вважатися не можуть. Результат одного не переводиться в результат іншого.

Чи можна спиратися на результат під час найму, підвищення чи іншого кадрового рішення?

Ні. Це тест для самопізнання, а не перевірена оцінка, і будувати на ньому рішення про людей не можна. Для таких рішень потрібен кваліфікований фахівець зі справжнім, перевіреним інструментом.

Джерела
  1. Cattell, R. B. (1943). The description of personality: Basic traits resolved into clusters. Journal of Abnormal and Social Psychology, 38(4), 476–506. doi:10.1037/h0054116
  2. Krug, S. E., & Johns, E. F. (1986). A large scale cross-validation of second-order personality structure defined by the 16PF. Psychological Reports, 59(2), 683–693. doi:10.2466/pr0.1986.59.2.683.
  3. Cattell, R. B., & Cattell, H. E. P. (1995). Personality structure and the new fifth edition of the 16PF. Educational and Psychological Measurement, 55(6), 926–937. doi:10.1177/0013164495055006002.