Тест · Характер

Тест на ценности

Тест не скажет, какие ценности правильные. Он покажет, какая из них ведет тебя сегодня, и сделает это спокойно, за пять минут.

≈5 мин Вопросов: 24

A young donkey standing on a sunlit garden path beside a stone cottage, with a wooden gate and blossoming trees behind

Знаешь это чувство, когда решение вроде бы принято, а внутри что-то тянет в другую сторону? Этот тест не выясняет, хорошие у тебя ценности или плохие, он показывает, как они устроены у тебя сегодня. Выбирай в каждом вопросе то, что ближе тебе сейчас, а не то, как принято отвечать. Это займет около пяти минут, а в конце ты увидишь, какая из четырех ориентаций ведет тебя сильнее всего и как выглядят остальные три. Свои ценности не нужно защищать, достаточно спокойно услышать, как они звучат у тебя сегодня.

0%
Ты собираешь незнакомую вещь по инструкции. Один шаг в ней кажется неудачным, и в голове мелькает другой способ.
Вечером ты подводишь итог дня, на который ушло много сил. Что сильнее всего говорит, что день удался?
Привычный порядок дня вдруг рассыпается: планы сдвинулись, все идет непредсказуемо.
Ты замечаешь усталый вид близкого человека, просьб при этом нет.
Тебе предстоит решение, и первая мысль уже есть. К чьему взгляду на вопрос ты тянешься?
Разговор заходит о том, что такое успех. Как ты отвечаешь на это про себя?
В новостях говорят, что общие правила и порядок в обществе быстро меняются, а в твоих днях все спокойно.
Тебя просят взяться за дело, и ты соглашаешься. Что обычно происходит с твоим словом дальше?
Тебе предлагают готовую цель, до которой легко дотянуться. Есть и своя, более далекая и трудная.
Компания выбирает, куда пойти вечером, обсуждение буксует, время идет.
Есть давний обычай, который принято соблюдать. Отпустить его ничего не стоит, никто не заметит.
Ты выбираешь удобный сервис и вдруг читаешь, что его работникам несправедливо мало платят.
Впереди новое большое дело. Планы бывают чужие и свои. К какому из них ты тянешься?
В общем деле кто-то ведет, а кто-то идет следом. Какая роль тебе привычнее?
Есть правило, которое нужно выполнять по шагам. Путь можно сократить так, что никто ничего не заметит.
Ты выбираешь между двумя похожими покупками. Никто и ничто не подсказывает думать о природе.
В меню любимое блюдо на месте, а рядом есть такое, о котором ты слышишь впервые.
К тебе неожиданно приходит сумма денег, и нужно решить, куда ее направить.
Тебе показывают то, что сделано с душой, и оно тебе не нравится.
Человек рассказывает о взглядах, которые сильно расходятся с твоими.
Несколько недель подряд каждый день похож на предыдущий: те же дела, тот же порядок, тот же вечер.
Разговор о том, для чего нужны ресурсы: деньги, вещи, связи. Как ты отвечаешь про себя?
Речь заходит о старых обычаях, которые повторяются из года в год: праздниках, ритуалах, привычных порядках.
Тебя спрашивают, что для тебя значит справедливость и до кого она должна дотягиваться.

Марина Ляднева психолог

Отправить тест

Как устроен этот тест

Откуда вопросы, на что опирается шкала и почему результат — не диагноз.

Тест измеряет, какая из четырех широких ценностных ориентаций (открытость изменениям, самоутверждение, сохранение, самопревосхождение) по самоописанию выражена сегодня сильнее всего, и показывает профиль по всем четырем.

Автор Марина Ляднева

Оцени тест
4.8/5
Методика

Тест показывает не один общий балл, а расстановку сил между четырьмя широкими ориентациями: открытостью изменениям, самоутверждением, сохранением и самопревосхождением. Под ценностью здесь понимается то, что человек считает важным (определение слова). Самая сильная ориентация названа прямо, остальные три остаются видны рядом с ней.

Основа теста, хорошо известная теория личных ценностей. В ней ориентации стоят по кругу: соседние близки по духу, противоположные тянут в разные стороны. Вопросы написаны для этого теста, по шесть на каждую ориентацию. Как такие конструкты измеряют вообще, описано в разделе о методах измерения на справочной странице о теории.

Границы между ориентациями не всюду четкие. У двух пар соседей они размыты уже в научной литературе, поэтому результаты описывают привычные действия и не проводят резких линий.

Ответы отражают сегодняшний день, а ценности с годами смещаются. Итог ничего не говорит о выборе работы, отношений или жизненного пути и не ставит одну ориентацию выше другой. Тест опирается на самоотчет, а не на объективное измерение, и в самоотчете красиво звучащие ценности легко получают оценку выше, чем человек по ним живет. Тест не диагностический инструмент и не заменяет специалиста. Его итог сегодняшний срез: не постоянная черта и не рейтинг ценностей.

Вопросы

Скажет ли тест, какая профессия, партнер или путь подходят?

Нет. Тест называет ориентацию, к которой ответы склонились сегодня, и решать за тебя ничего не берется. Выбор работы, отношений и направления жизни остается за тобой.

Чем тест на ценности отличается от теста личности?

Тест личности описывает, как человек обычно себя ведет, и эта картина довольно ровная с ранних лет. Ценности отвечают на другой вопрос: что человек считает главным и оберегает. Они могут перестраиваться от этапа к этапу.

Что такое личные ценности?

Это то, что человек ставит выше прочего, когда решает, как поступить: на что тратить силы, что защищать, к чему тянуться. Вслух о ценностях говорят редко, но по выбору они видны.

Сколько ценностей должно быть главными?

Когда ценностей много и все они на равных, ими трудно руководствоваться. Центр тяжести обычно приходится на несколько, и по этой причине тест не выдает десятки отдельных баллов, а собирает узкие ценности в четыре крупные ориентации.

Могут ли ценности меняться со временем?

Да, и в начале взрослой жизни перемены заметнее, чем потом. Пройти тест снова через год-другой нормально: если результат сдвинулся, это не значит, что первый был неверным.

Источники
  1. Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
  2. Schwartz, S. H., Cieciuch, J., Vecchione, M., Davidov, E., Fischer, R., Beierlein, C., Ramos, A., Verkasalo, M., Lönnqvist, J.-E., Demirutku, K., Dirilen-Gumus, O., & Konty, M. (2012). Refining the Theory of Basic Individual Values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688.
  3. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.