Test · Carácter

Test de valores

No es un examen ni un veredicto. Es un retrato tranquilo de qué orientación de valores te guía más hoy, y de por qué tiene sentido que sea esa.

≈5 min Preguntas: 24

A young donkey standing on a sunlit garden path beside a stone cottage, with a wooden gate and blossoming trees behind

Si estás aquí, quizá te preguntas por qué unas cosas te importan tanto y otras apenas te rozan. Este test no mide si eres buena o mala persona, sino cómo está ordenado lo que valoras ahora mismo. En cada escena elige lo que más se acerque a ti hoy, sin darle demasiadas vueltas. Son unos cinco minutos y al final verás cuál de las cuatro orientaciones tira más de ti y cómo quedan las otras. ¿Y si lo que te mueve fuera más coherente de lo que parece?

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Un aparato de casa deja de funcionar. El manual propone un arreglo estándar, pero tú tienes otra idea sobre qué falla. ¿Qué haces?
Ha sido un día de mucho esfuerzo y llega el momento de hacer balance. ¿Con qué decides si mereció la pena?
Un día planeado al detalle se desordena: cambian los horarios y nada sale como estaba previsto. ¿Cómo lo llevas?
Una persona cercana lleva días con cara de cansancio y no ha dicho nada. ¿Qué haces?
Mirando atrás, ¿cómo has llegado casi siempre a las decisiones que más te importaban?
Terminas algo que te costó mucho. El momento puede pasar en silencio o con público. ¿Qué es lo que más cuenta para ti en él?
Se anuncian de golpe cambios en normas y servicios públicos que afectan a todo el mundo, aunque a ti no te toquen de lleno. ¿Cómo lo llevas?
Prometes tu ayuda a otras personas. ¿Qué pasa después con esa promesa?
Te ofrecen un plan ya armado para aprender algo que te interesa: es cómodo y está probado. Tú tenías en mente otro recorrido, más incierto y hecho a tu medida. ¿Cuál eliges?
Un grupo prepara una excursión y nadie ha decidido todavía la ruta ni la hora de salida. Se hace un silencio. ¿Qué haces?
Hay una costumbre de tu entorno que nadie te obliga a mantener, como una reunión anual o una receta de fechas señaladas. Este año todo va apretado. ¿Qué haces con ella?
Vas a comprar algo y te enteras de que la marca que te gusta fabrica en condiciones injustas para quienes lo hacen. ¿Qué decides?
Repasas las metas que te has puesto últimamente. ¿De dónde salieron?
Formas parte de un grupo que se reúne con regularidad y hay que ir tomando decisiones. ¿Cuál es tu papel?
Montas algo siguiendo instrucciones escritas y ves un atajo que nadie notaría. ¿Qué haces?
Vas a elegir entre dos formas de hacer un trayecto o una compra corriente y ninguna te lo pone difícil. ¿Qué miras para decidir?
Estás en un restaurante que ya conoces. La carta trae tu plato de siempre y otro que nunca has probado. ¿Cuál pides?
Has ahorrado una suma y dudas entre varias formas de usarla. ¿Qué pesa más al elegir?
Alguien cercano te enseña con ilusión algo que ha hecho y a ti no te convence. ¿Qué haces?
Alguien defiende con firmeza una postura que choca de frente con la tuya. ¿Qué haces?
Imagina una temporada larga en la que todos los días transcurren igual. ¿Cómo la vives?
Imagina que de pronto dispones de muchos recursos: dinero, contactos, influencia. ¿Qué harías primero con ellos?
Una amistad te pregunta por qué siguen importando las costumbres antiguas de tu entorno. ¿Qué le contestas?
Se comenta un caso de injusticia que afecta a gente de otro país que no conoces. ¿Cómo lo vives?

Maryna Lyadneva psicóloga

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Cómo funciona este test

De dónde salen las preguntas, en qué se basa la escala y por qué el resultado no es un diagnóstico.

Mide cuál de las cuatro orientaciones amplias de valores personales (apertura al cambio, autopromoción, conservación y autotrascendencia) pesa más hoy en las respuestas, junto con el perfil de las cuatro.

Autora Maryna Lyadneva

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Metodología

El test intenta ver cuál de cuatro grandes orientaciones pesa más en las respuestas de hoy y muestra las cuatro a la vez, sin reducirlas a una sola nota. Entiende el valor como aquello que se considera importante y orienta las decisiones.

Detrás hay una teoría muy conocida sobre valores personales que los coloca en un círculo: apertura al cambio, autopromoción, conservación y autotrascendencia. Las orientaciones vecinas se parecen en el tipo de meta, y las opuestas se estorban entre sí.

Las 24 preguntas, seis por orientación, describen escenas de todos los días, y cada respuesta suma solo a la orientación de su pregunta. Para saber cómo se mide un constructo así hay una sección de métodos de medición en una página de referencia sobre la teoría. Es un autoinforme: recoge cómo se describe cada persona, no lo que hace, y en él es frecuente puntuar más alto los valores que suenan bien.

Dos de los cuatro bordes entre orientaciones vecinas son difusos incluso en la literatura, así que los resultados describen conductas y no trazan líneas rígidas. El resultado es una foto de hoy, no un rasgo permanente, ni una clasificación de valores ni una guía para elegir trabajo, relaciones o camino. Tampoco es una herramienta diagnóstica ni reemplaza a un especialista.

Preguntas

¿En qué se diferencia un test de valores de un test de personalidad?

La personalidad recoge tu forma habitual de actuar y cambia poco desde la infancia. Los valores hablan de lo que te importa y quieres cuidar, y ese orden de prioridades puede moverse según la etapa que atraviesas.

¿Qué son los valores personales?

Son las ideas sobre lo que merece la pena que te sirven de guía cuando eliges. Rara vez las enuncias en voz alta, pero asoman en aquello a lo que no renuncias con facilidad.

¿Cuántos valores deberían ser los principales?

Cuando todo parece igual de importante, en la práctica nada lo es. Las prioridades reales suelen concentrarse en pocas ideas, y por eso aquí muchos valores concretos se resumen en cuatro grandes orientaciones.

¿Pueden cambiar mis valores con el tiempo?

Con los años, sí, y más en los primeros tiempos de la vida adulta. Volver a hacer el test dentro de un tiempo es normal, y si el resultado ha cambiado no significa que el anterior estuviera mal.

¿Me dirá el test qué profesión, pareja o camino me conviene?

No. El test señala una inclinación y se detiene ahí; elegir estudios, trabajo, pareja o rumbo es un terreno que no toca.

Fuentes
  1. Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
  2. Schwartz, S. H., Cieciuch, J., Vecchione, M., Davidov, E., Fischer, R., Beierlein, C., Ramos, A., Verkasalo, M., Lönnqvist, J.-E., Demirutku, K., Dirilen-Gumus, O., & Konty, M. (2012). Refining the Theory of Basic Individual Values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688.
  3. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.